مجلة الواحات للبحوث و الدراسات

The Legal Framework For The Exercise Of Trade Union Rights In Algeria: An Analytical And Comparative Study In Light Of Law No. 23-02

Auteurs : Elbordj Ahmed .

Résumé

Abstract: This article presents an in-depth analytical study of the new legal framework for trade union rights in Algeria, established by Law No. 23-02. The research elucidates the philosophy of the Algerian legislator behind this amendment, which repealed Law No. 90-14, the cornerstone of trade union activity under political pluralism. The study employs an analytical methodology to examine the provisions of the new law, clarifying the exercise of freedom of association, from organic and functional independence to formation mechanisms, representativeness criteria, and restrictions. It also adopts a historical approach to trace the evolution of Algerian trade unions and a comparative approach, situating the new provisions within ILO standards and comparing them with French and German models to assess compatibility, strengths, and challenges of this legislative framework. Résumé : Cet article présente une étude analytique approfondie du nouveau cadre juridique du droit syndical en Algérie, instauré par la loi n° 23-02. La recherche élucide la philosophie du législateur algérien derrière cette réforme, qui a abrogé la loi n° 90-14, pierre angulaire de l'activité syndicale sous le pluralisme politique. L'étude emploie une méthodologie analytique pour examiner les dispositions de la nouvelle loi, clarifiant l'exercice de la liberté syndicale, de l'indépendance organique et fonctionnelle aux mécanismes de constitution, critères de représentativité et restrictions. Elle adopte également une approche historique pour retracer l'évolution du syndicalisme algérien et une approche comparative, situant les nouvelles dispositions au regard des normes de l'OIT et les comparant aux modèles français et allemand pour évaluer la compatibilité, les points forts et les défis de ce cadre législatif.

Mots clés

Keywords: Trade Union Rights, Law 23-02, Freedom of Association, Trade Union Representativeness, International Labour Organization, Labour Relations, Comparative Law. Mots-clés : Droit Syndical, Loi 23-02, Liberté Syndicale, Représentativité Syndicale, Organisation Internationale du Travail, Relations de Travail, Droit Comparé.