مجلة رؤى اقتصادية

تمكين المرأة في نية ريادة الأعمال لدى طالبات جامعة الوادي

Auteurs : سليمة بن عمر . لعويد عبد الرزاق .

Résumé

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الأبعاد المتعددة لتمكين المرأة وأثرها على النوايا الريادية لدى الطالبات في جامعة الوادي بال جزائر، مع التركيز على الدور الوسيط للدوافع والعوائق باستخدام منهجية PLS-SEM وبيانات 353 طالبة، أظهرت النتائج أن الدافع يؤثر تأثيرا مباشرا وقويا على النوايا الريادية مع دور وسيط مهم للتمكين النفسي والاجتماعي بالمقابل، لم تسجل أبعاد التمكين السي اسي والاقتصادي أثرا وسيطاً معتبراً. كما أن للعوائق تأثير محدود على التمكين السياسي والاقتصادي والاجتماعي، فيما كان تأثيره ا على التمكين النفسي والنوايا الريادية ضعيفاً. تقدم هذه الدراسة رؤى قيمة لدعم ريادة الأعمال النسائية في السياقات النامية، وتقد م توصيات للمؤسسات التعليمية وصناع القرار لتعزيز تمكين المرأة عبر استراتيجيات تمكين موجهة وفعالة.

Mots clés

تمكين المرأة ; نوايا ريادية ; دوافع فردية ; معوقات تنظيمية ; الجزائر