Revue Algérienne des Ressources Humaines

دور إدارة الموارد البشرية بالقطاع الصحي في مواجهة جائجة كوفيد 19

Auteurs : قورين سعاد .

Résumé

: المؤسسات الاستشفائية الجزائرية كغيرها من المستشفيات في دول العالم واجهت تحدي جديد ووضع غير عادي تمثل في فيروس كوفيد 19، وسعت إلى تطبيق العديد من الإجراءات من خلال مختلف مديرياتها ومصالحها للتحكم في هذا الوضع، من بينها مديرية الموارد البشرية التي عملت من خلال مجموعة من الأنشطة على مساعدة الموارد البشرية لحماية أنفسهم من هذا الفيروس، وتعبئتهم لتقديم خدمات صحية ذات جودة للمواطنين المصابين أو المشتبه بإصابتهم بهذا الفيروس. وهو ما تم تسليط الضوء عليه في هذه الورقة البحثية، والتي تهدف إلى عرض تجربة مديرية الموارد البشرية بالمركز الاستشفائي الجامعي لولاية سطيف في تسيير العاملين بها في ظل جائحة كوفيد 19، بتناول مختلف البرامج والأنشطة التي قامت بها في هذا الإطار. وتوصلت الدراسة إلى أن إدارة الموارد البشرية بالمركز الاستشفائي الجامعي سطيف لعبت دور مهم في ظل جائحة كوفيد 19، من خلال تحديد احتياجاتها من الموارد البشرية لرعاية المصابين بالفيروس وتصميم البرامج الملائمة لتغطية هذه الاحتياجات، بالإضافة إلى قيامها بمجموعة من النشاطات التدريبية لتوعية العاملين بأهمية الالتزام بإجراءات الوقاية لحماية أنفسهم من الإصابة به.

Mots clés

إدارة الموارد البشرية، كوفيد 19، المؤسسات الاستشفائية.